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title: "Recategorizan a municipales rosarinos: un reconocimiento a su labor"
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description: "Los empleados municipales de Rosario de la Frontera que están próximos a jubilarse fueron recategorizados, alcanzando el máximo nivel según sus funciones. La medida, enmarcada en la Ordenanza 4363/23, reconoce su trayectoria y compromiso con la administración pública local."
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date_published: "2025-03-20T10:45:00-03:00"
date_modified: "2025-03-20T02:13:34-03:00"
tags:
  - "Kuldeep Singh"
  - "Rosario de la Frontera"
author_name: "Xiomara Díaz"
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category_name: "Interés General"
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# Recategorizan a municipales rosarinos: un reconocimiento a su labor

![Municipales](/download/multimedia.normal.88a1d289bc2e4c68.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

Los empleados municipales de Rosario de la Frontera que se encuentran a tres años de su jubilación alcanzarán el máximo nivel de categorización según la función que desempeñan. Esta medida, que responde a la **Ordenanza 4363/23**, busca reconocer la trayectoria y el aporte de quienes han dedicado gran parte de su vida al servicio público, fortaleciendo el funcionamiento de la administración municipal.

La decisión fue oficializada en una reunión celebrada en la Sala de Juntas de la Municipalidad, donde el Intendente **Kuldeep Singh**, acompañado por la Jefa de Gabinete **Kiran Sidhu**, firmó la resolución que otorga este beneficio. La iniciativa había sido impulsada por el propio Singh durante su gestión como presidente del Concejo Deliberante.

![Kuldeep](/download/multimedia.normal.80af45fd785c1ecd.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*“Es una forma de reconocer a quienes han trabajado durante años al servicio de la comunidad. Esta recategorización no solo es un beneficio, sino también un agradecimiento por su dedicación y compromiso”*, expresó el Intendente. En la misma línea, Sidhu destacó: *“Sabemos que han dado mucho por la ciudad y este es un paso para que reciban el reconocimiento que se merecen”*.

![empleados](/download/multimedia.normal.b5e3b4f31b8f91ff.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

La medida impactará directamente en la estabilidad laboral y en el futuro de los empleados municipales, garantizando mejores condiciones en la etapa final de su carrera. Además, se enmarca dentro de un proceso más amplio de fortalecimiento de la administración pública, que incluye la capacitación permanente del personal.

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