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tags:
  - "Argentina"
  - "Reforma laboral"
author_name: "José Alberto Coria"
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# Nueva ley laboral en Argentina: cómo se calcularán ahora las indemnizaciones

![Trabajadores Industria](/download/multimedia.normal.8893b249fabc0387.VHJhYmFqYWRvcmVzIEluZHVzdHJpYV9ub3JtYWwud2VicA%3D%3D.webp)

El Gobierno nacional promulgó la **Ley de Modernización Laboral**, que introduce cambios en distintos aspectos del sistema laboral argentino, entre ellos el cálculo de indemnizaciones y la actualización de créditos derivados de relaciones de trabajo. La norma fue publicada el 6 de marzo en el Boletín Oficial y modifica artículos de la Ley de Contrato de Trabajo.

Uno de los puntos centrales de la reforma está vinculado con la **forma en que se actualizan los créditos laborales**, es decir, los montos que pueden reclamarse en juicios por despido u otros conflictos laborales.

### Cómo se actualizarán las indemnizaciones

Según establece la nueva normativa, los créditos laborales deberán **actualizarse de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC)** elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos.

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A ese ajuste por inflación se le sumará **una tasa de interés adicional del 3% anual**, que se aplicará desde el momento en que la suma es exigible hasta que se concrete el pago.

Con este mecanismo, el objetivo del legislador es **preservar el valor real de las indemnizaciones** en contextos de inflación, evitando que los montos pierdan poder adquisitivo durante el tiempo que puede durar un proceso judicial.

### Cambios en los juicios laborales

La ley también fija reglas para los procesos judiciales que ya están en trámite. En esos casos, los créditos se calcularán aplicando **intereses moratorios según la tasa que determine el Banco Central de la República Argentina**, pero con un límite máximo equivalente al capital actualizado por inflación más el 3% anual.

Además, la norma establece que **no podrán aplicarse intereses sobre intereses**, salvo en situaciones específicas posteriores a una liquidación judicial firme.

### Más previsibilidad en el sistema

Uno de los objetivos de la reforma es **unificar los criterios de cálculo** que se aplican en los juicios laborales. Hasta ahora, distintos tribunales utilizaban tasas e índices diferentes, lo que generaba incertidumbre tanto para trabajadores como para empleadores respecto del monto final de las indemnizaciones.

Con la nueva ley, el Gobierno busca establecer **un sistema de actualización uniforme**, aunque especialistas señalan que el impacto final dependerá de la evolución de la inflación en los próximos años.

En cualquier caso, el alcance real de estos cambios comenzará a verse a medida que los tribunales laborales empiecen a aplicar la nueva normativa en los distintos procesos judiciales. (Con información de Infobae).

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