--- canonical_url: "https://expresiondelsur.com.ar/contenido/48950/el-gobierno-volvio-a-postergar-el-fondo-de-indemnizaciones-por-despido" title: "El Gobierno volvió a postergar el fondo de indemnizaciones por despido" article_type: "Article" main_image: "https://expresiondelsur.com.ar/download/multimedia.normal.9a841470d4c69ea4.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-10-21T08:30:00-03:00" date_modified: "2026-10-20T17:31:51-03:00" tags: - "Argentina" - "Gobierno Nacional" - "Indemnización" author_name: "Carolina Saravia" author_url: "https://expresiondelsur.com.ar/usuario/5/carolina-saravia" author_bio: "Tec. Superior en Análisis de Sistemas - Community Manager" category_name: "Actualidad" category_url: "https://expresiondelsur.com.ar/categoria/2/actualidad" category_description: "Noticias de actualidad en Joaquín V. González, El Quebrachal, Las Lajitas, Apolinario Saravia, El Galpón, Metán, Río Piedras, El Tala, Rosario de la Frontera, Salta" --- # El Gobierno volvió a postergar el fondo de indemnizaciones por despido **![fal](/download/multimedia.normal.9a841470d4c69ea4.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)** **El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) comenzará a funcionar el 1 de diciembre de 2026, un mes más tarde de lo previsto. Además, las empresas deberán acumular doce meses de aportes antes de poder utilizar esos recursos para afrontar obligaciones laborales.** El Gobierno nacional volvió a modificar el calendario de implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), el mecanismo creado en el marco de la reforma laboral para ayudar a financiar las indemnizaciones y otras obligaciones vinculadas con la finalización de una relación laboral. La decisión quedó oficializada mediante el Decreto 1228/2026, publicado este martes en el Boletín Oficial. Con la nueva disposición, el sistema comenzará a regir el **1 de diciembre**, en lugar del 1 de noviembre, como estaba previsto. Pero el cambio no se limita a la fecha de inicio. El Ejecutivo también amplió de seis a doce meses el período mínimo de aportes que deberán acumular las empresas antes de poder utilizar el dinero del fondo. ## ¿Por qué se postergó la implementación? Según los fundamentos de la medida, el Gobierno necesita más tiempo para completar las adecuaciones tecnológicas y operativas del sistema financiero que administrará los recursos. Las entidades que tendrán a su cargo los fondos habían solicitado una prórroga para adaptar sus procedimientos informáticos, los mecanismos de acreditación de datos y los circuitos de transferencia del dinero. El objetivo oficial es que el sistema pueda funcionar con las herramientas necesarias para administrar los aportes y realizar los pagos correspondientes. No es la primera modificación del cronograma: el régimen tenía previsto comenzar el 1 de junio, luego fue postergado hasta noviembre y ahora su puesta en marcha quedó fijada para diciembre. ## ¿Cómo funcionará el Fondo de Asistencia Laboral? El FAL fue creado para que los empleadores del sector privado realicen aportes destinados a constituir recursos que puedan utilizarse para afrontar determinadas obligaciones laborales, entre ellas las indemnizaciones por despido. El dinero será recaudado a través de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) y administrado mediante instrumentos financieros habilitados y supervisados por la Comisión Nacional de Valores (CNV). La propuesta busca que las empresas acumulen recursos de manera anticipada, en lugar de tener que afrontar íntegramente esas obligaciones con fondos propios cuando se produzca una desvinculación laboral. El régimen establece aportes diferenciados según el tipo de empresa. De acuerdo con la reglamentación, las micro, pequeñas y medianas empresas tienen una alícuota del 2,5%, mientras que para las grandes compañías es del 1%. Estos aportes se vinculan con contribuciones patronales que actualmente se destinan al sistema previsional, por lo que el mecanismo no fue planteado como un costo adicional equivalente para los empleadores. ## ¿Qué cambia para los trabajadores? Uno de los puntos centrales es que la creación del fondo **no significa que desaparezcan las indemnizaciones previstas por la legislación laboral**. El régimen busca modificar la forma en que las empresas reúnen los recursos para afrontar esas obligaciones. La nueva norma tampoco establece que todos los fondos puedan utilizarse inmediatamente desde diciembre. Antes deberán cumplirse doce períodos mensuales completos y consecutivos de aportes, contados desde el mes en que ARCA registre la primera contribución efectiva del empleador. Por eso, aunque el sistema comenzará a regir en diciembre de 2026, la posibilidad de utilizar los recursos dependerá del cumplimiento de ese plazo. En síntesis, la nueva postergación le da más tiempo al sistema financiero para completar su preparación, mientras que las empresas deberán esperar un período mayor antes de disponer de los recursos acumulados para los fines previstos. La medida vuelve a poner en el centro del debate los cambios en el esquema laboral impulsado por el Gobierno nacional y sus efectos sobre las empresas y los trabajadores del sector privado. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.