Solis aseguró que el pase de empleados a planta está en el marco de la ley

En una conversación exclusiva con ES, el intendente de Rosario de la Frontera, Gustavo Solís, brindó detalles sobre las decisiones clave de su gestión, destacando el pase a planta permanente de empleados municipales como uno de los logros más significativos.

En el marco de la entrevista, Solís explicó con claridad la implementación de esta medida, asegurando que se llevó a cabo respetando la Ley de Responsabilidad Fiscal, la cual establece limitaciones para tomar decisiones que puedan comprometer la gestión futura. "Los pases a planta que se dieron, se dieron dentro del marco del presupuesto y dentro del marco de las bajas. Baja por alta, es decir, se dio una alta cuando hubo una baja. Entonces no afectamos en ningún momento la administración futura", afirmó el intendente.

En un gesto de transparencia y compromiso con la estabilidad financiera del municipio, Solís destacó que las decisiones tomadas durante su mandato no generaron deudas ni compromisos que puedan repercutir en la futura administración. Además, resaltó la importancia de gestionar con responsabilidad los recursos disponibles.

"Dejamos municipios sin ninguna deuda, sin ningún convenio. Solo van a quedar dos obras abiertas: una obra de ampliación en el cementerio, financiada con recursos municipales y ya pagada en un 50% de manera anticipada, y la otra es una obra de cuatro aulas en la Escuela Técnica, ejecutada con fondos provinciales, sin demandar ningún tipo de erogación por parte del municipio, simplemente administración de la obra", concluyó Solís.