Implementan programas y capacitaciones sobre igualdad de género en municipios salteños

La Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad de Salta implementa acciones en municipios para promover la igualdad de género, fortaleciendo la autonomía de mujeres y personas LGBTIQ+, y capacitando sobre la Ley Micaela y otros temas de relevancia social.

Sociedad27/01/2025Por Expresión del SurPor Expresión del Sur
Mujeres

Durante el 2024, la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad se enfocó en el fortalecimiento de las políticas públicas para garantizar la igualdad de género y la diversidad en toda la provincia de Salta. En el marco de la construcción del Plan Provincial para la Igualdad de Género, la Secretaría llevó adelante encuentros regionales y provinciales con las Áreas Municipales de Mujeres, Géneros y Diversidad. En estos encuentros se priorizó el fortalecimiento de las autonomías económicas de mujeres y personas LGBTIQ+, y la implementación de la Ley Micaela, junto con la sensibilización en temas como masculinidades, diversidad y trata de personas.

La directora de la Agencia de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Florencia Rivero, destacó que este año la agenda se planifica en conjunto con los municipios, buscando interiorizarse sobre sus necesidades e intereses, para generar políticas públicas concretas que aseguren la transversalización de la perspectiva de género. "Seguimos caminando hacia la consolidación de políticas públicas que promuevan la igualdad de género y la diversidad en la provincia", aseguró Rivero, quien también remarcó que el trabajo se basa en el federalismo y la cooperación entre los diferentes actores del territorio.

Uno de los logros más importantes fue la incorporación de 261 nuevas "constructoras", como resultado del esfuerzo de ocho municipios que pusieron en marcha el programa provincial. Además, 32 organismos municipales contribuyeron activamente en la creación del Plan Provincial para la Igualdad de Género, cuyo objetivo es lograr una Salta libre de violencias y discriminaciones durante el periodo 2025-2026.

En el ámbito de la formación, la Ley Micaela, que establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para el personal estatal, se dictó en 19 municipios. Esta normativa busca prevenir la violencia contra las mujeres y personas LGBTIQ+. Asimismo, 35 referentes participaron en un ciclo de capacitación organizado por la Secretaría, con talleres de concientización en temas solicitados por cada municipio.

El programa “¡Aquí, para vos! Asesoría y orientación ante casos de violencia por motivos de género” llegó a 18 órganos municipales y brindó sensibilización sobre temas como cuota alimentaria, violencia económica y crianza respetuosa sin violencias. La Secretaría también cuenta con una línea telefónica para ofrecer asesoramiento en situaciones de violencia de género, tanto a la ciudadanía como a los representantes municipales, garantizando un espacio de orientación y asistencia ante cualquier situación de violencia por razones de género.

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