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La Policía de Salta renovó su convenio con UCASAL e ISICANA, ofreciendo becas y descuentos en cursos para efectivos y sus familias, con el objetivo de fortalecer su formación académica y profesional.
Actualidad27/02/2025
Xiomara Díaz
La Policía de Salta y la Universidad Católica de Salta renovaron su convenio de colaboración, con el objetivo de ofrecer becas de estudio a los efectivos policiales y sus grupos familiares. El acuerdo fue firmado este miércoles por el jefe de Policía, Diego Bustos, y el director General de Administración de la UCASAL, Cdor. Marcelo Ferreyra.


El convenio, que busca fortalecer la formación y capacitación del personal de seguridad, otorga importantes beneficios educativos, destacándose las becas de estudio que facilitarán el acceso a una amplia oferta académica que la universidad ofrece a sus alumnos. A la firma del acuerdo asistieron, además, la directora General de Educación Policial, María Cristina Casimiro, el representante de UCASAL, Mario Gallardo, y la jefa de la División Coordinación de Estudios Académicos, Lorena del Valle.

Asimismo, Bustos firmó otro convenio interinstitucional con la presidenta del Instituto de Inglés ISICANA, Sra. Bárbara Hennessy. Este acuerdo tiene como objetivo promover el aprendizaje del idioma inglés, ofreciendo a los efectivos policiales y a sus grupos familiares un descuento del 25% sobre la cuota mensual para inscribirse en los cursos que ofrece la institución.
La iniciativa tiene como fin contribuir al desarrollo de las habilidades lingüísticas de los agentes policiales, mejorando su desempeño en áreas que requieren dominio de idiomas extranjeros, y favoreciendo su preparación para enfrentar situaciones internacionales o interinstitucionales que puedan presentarse en su labor.

El evento contó con la presencia de la representante de Alianzas Corporativas y Desarrollo Empresarial, Amparo Louazani, y demás autoridades policiales. Con estos acuerdos, las instituciones involucradas siguen apostando por el fortalecimiento de las capacidades profesionales del personal de seguridad, mejorando su formación académica y profesional.

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Hay dos formas de pago, anual y semestral. El anual tiene 2 meses de bonificación, es decir no se abona noviembre y diciembre. Y el semestral tiene un 50% de descuento en junio. Se puede pagar en cuotas sin interés con Clic de Pago de Macro y Banco Hipotecario. Hay tiempo hasta el 25 de febrero.

Aunque la mayoría de los vecinos avaló el pedido del intendente para el recambio policial, muchos advierten que la inseguridad en General Pizarro no se resolverá sin cambios de fondo en la Justicia, más recursos y un abordaje integral del problema.



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