Trabajo y oportunidades: 22 vecinos de Metán ingresan a un programa laboral

Un total de 22 vecinos de San José de Metán ingresaron al Programa de Entrenamiento para el Trabajo (EPT), que permite adquirir experiencia en ámbitos laborales y mejorar las condiciones para acceder a un empleo.

Las incorporaciones se realizaron mediante gestiones de la Dirección de Inversión y Empleo de la Municipalidad de San José de Metán. El programa está dirigido a personas que buscan desarrollar habilidades laborales y sumar antecedentes para futuras búsquedas de trabajo.

El intendente José María Issa considera que el acceso al empleo requiere una intervención sostenida del municipio, especialmente para quienes encuentran dificultades al momento de conseguir su primera experiencia laboral.

En esa línea, una de las posiciones que plantea la administración municipal es la necesidad de generar alternativas para los vecinos. La propuesta puede resumirse en una expresión atribuible a Issa, pendiente de su confirmación: “Sabemos que conseguir trabajo no es fácil y que muchas personas necesitan una primera oportunidad. Desde el municipio tenemos la responsabilidad de buscar alternativas para que esas posibilidades lleguen a nuestros vecinos”.

El entrenamiento laboral no garantiza un puesto de trabajo, pero permite que los participantes conozcan las exigencias de una actividad, desarrollen capacidades y cuenten con experiencia al momento de presentarse a una búsqueda laboral.

Sobre el papel del municipio, otra declaración propuesta para validación del intendente señala: “No alcanza con hablar de empleo. Hay que trabajar para que la gente pueda prepararse, adquirir experiencia y tener mejores posibilidades de conseguir un trabajo”.

Con estas 22 nuevas incorporaciones, el programa amplía su alcance en Metán. La continuidad de estas experiencias y su relación con las posibilidades de empleo serán aspectos centrales para evaluar sus resultados.