
Ley de alquileres: garantizan la permanencia del inquilino aunque el propietario rechace renovar
La reforma de la LAU otorga más estabilidad a los arrendatarios y plantea nuevos desafíos para los dueños de viviendas.

En agosto, las empleadas domésticas que laboraron el martes 9 de julio disfrutarán de un pago adicional equivalente al doble de su jornada habitual, conforme al artículo 181 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744.
Actualidad15/07/2024
Xiomara Díaz
En agosto, las empleadas domésticas que trabajaron el pasado martes 9 de julio, feriado nacional, recibirán un pago adicional equivalente al doble de su jornada habitual. Esta bonificación se aplica según lo establecido en el artículo 181 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, que garantiza compensaciones especiales para aquellos trabajadores afectados por feriados obligatorios.


Las escalas salariales para este mes se mantienen según las últimas correcciones de abril, fijadas por la Comisión Nacional para el Personal de Casas Particulares (CNTCP). Por ejemplo, una empleada "Supervisora" con retiro que trabajó el feriado cobrará $2800 por la jornada, más un recargo del 100%, alcanzando así un bruto final de $5600.
Este beneficio se extiende a todas las empleadas de casas particulares, sin distinción entre aquellas que trabajan por hora o con retiro, asegurando un trato equitativo bajo la normativa vigente.



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La Infantería de Metán llevó a las aulas de la Escuela Marco Avellaneda una jornada de valores, confianza y acercamiento entre la policía y los más pequeños.

La alerta rige desde las 12:00 hasta las 00:00 horas en distintos departamentos de la provincia, con tormentas aisladas, de variada intensidad, algunas localmente fuerte, ocasional caída de granizo, frecuente actividad eléctrica y abundante lluvia en cortos períodos.

La Compensación Transitoria Docente se depositará el sábado 29 de noviembre, mientras que los sueldos se acreditarán el martes 2 y miércoles 3 de diciembre, según el sector.

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