
Más de mil mujeres trabajan en minería y Salta lidera la participación femenina
La provincia lidera la participación femenina en la minería, con más de mil mujeres empleadas en diversas áreas técnicas, operativas y de gestión dentro del sector.
La estrategia articulada entre la Secretaría de Modernización y el Ministerio de Producción y Desarrollo Sustentable busca centralizar la mayor cantidad de ofertas laborales del área en un único espacio.
Minería15/04/2025El Gobierno provincial informa que ya suman 52 las empresas nucleadas en la Plataforma Digital de Oferta y Demanda Laboral para el Sector Minero.
Esta estrategia, lanzada a mediados de marzo, fue producto de la articulación entre la Secretaría de Modernización del Estado y el Ministerio de Producción y Desarrollo Sustentable, a través de la Secretaría de Minería.
La iniciativa busca centralizar en un único espacio las ofertas laborales del sector. Asimismo, los postulantes podrán registrar sus perfiles, adjuntar curriculum vitae y certificaciones.
Esta plataforma promueve el crecimiento de la actividad minera mediante la generación de empleo genuino y el fortalecimiento del desarrollo económico regional. Es de acceso público y gratuito. Los interesados pueden registrarse ingresando https://trabajomineria.salta.gob.ar.
Al respecto, el secretario de Modernización, Martín Güemes expresó que “la iniciativa está en el marco de lo que se denomina economía de plataformas y tiene como objetivo que los residentes de Salta, que busquen empleo o que están buscando un crecimiento en su carrera, no se pierdan ninguna oferta laboral y puedan explorar las vacantes disponibles acordes a su formación”.
Asimismo, destacó que continúa la convocatoria a las empresas del sector minero que deseen incorporarse a la plataforma. “Ya son más de ocho mil los salteños registrados, lo que permite acceder a una amplia base de talento calificado”, concluyó.
La provincia lidera la participación femenina en la minería, con más de mil mujeres empleadas en diversas áreas técnicas, operativas y de gestión dentro del sector.
La capacitación, a cargo de la Organización Internacional del Trabajo, formó parte del ciclo de capacitaciones, desarrollado por el proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe, (CERALC).
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