El presidente del Foro de Intendentes, Marcelo Moisés, explicó que las comunas absorben parte del costo del nuevo piso de aporte al IPS para evitar que el impacto recaiga en los sueldos de los empleados municipales.
Actualidad15/12/2025
José Alberto Coria
El presidente del Foro de Intendentes de Salta, Marcelo Moisés, explicó el alcance del esfuerzo económico que vienen realizando los municipios para sostener los salarios de los trabajadores municipales, al señalar que el aporte que hoy están cubriendo muchas comunas al Instituto Provincial de Salud (IPS) equivale, en los hechos, a un bono cercano a los 50 mil pesos por trabajador.
El planteo surge a partir del conflicto generado por la implementación de un nuevo piso mínimo de aporte al IPS, que elevó el costo total mensual por empleado a alrededor de 121 mil pesos, sumando el aporte del trabajador y el aporte patronal. Este cambio desbordó la capacidad financiera de numerosos municipios, cuyos presupuestos no estaban preparados para absorber semejante incremento.
Actualmente, el esquema establece que el trabajador municipal aporta el 5,5% de su salario, mientras que el municipio debe cubrir un 6,5% como aporte patronal. Sin embargo, con la fijación de un monto mínimo, la carga dejó de ser proporcional al sueldo y pasó a representar una suma fija que, de trasladarse plenamente al empleado, implicaría un descuento cercano a los 50 mil pesos, afectando de manera directa el poder adquisitivo.
Frente a este escenario, Moisés explicó que muchos municipios resolvieron absorber esa diferencia con recursos propios, evitando que el ajuste impacte en los haberes. “Ese aporte que hoy están cubriendo los municipios equivale prácticamente a un bono todos los meses”, sostuvo el titular del Foro, destacando que la medida se sostiene a costa de reordenar partidas y priorizar el pago de salarios.
A este esfuerzo municipal se sumó la asistencia del Gobierno provincial a través del Fondo Compensador Municipal, mecanismo que permitió cubrir parte de la diferencia generada por el nuevo piso de aporte, tras reuniones mantenidas entre intendentes y funcionarios provinciales. El objetivo fue evitar que el costo recaiga completamente sobre los trabajadores o termine asfixiando las finanzas de las comunas.
En ese marco, Moisés ratificó que no se avanzará con descuentos superiores a los porcentajes establecidos por la normativa vigente, y que la prioridad del Foro de Intendentes es cuidar el ingreso de los empleados municipales, garantizar el pago de salarios y aguinaldo, y sostener el funcionamiento de los municipios en un contexto económico complejo.
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El presidente del Foro de Intendentes aseguró que no hay fondos para otorgar un bono generalizado, salvo asistencia de la Provincia, y afirmó que los municipios priorizan sostener salarios, aguinaldo y aportes previsionales sin afectar el bolsillo de los trabajadores.
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