La reforma laboral llega al Congreso en un escenario marcado por empleo estancado, alta informalidad, salarios deteriorados y costos elevados, lo que explica la centralidad del debate y las posiciones encontradas entre sindicatos, empresarios y el Gobierno.
Actualidad16/12/2025
Por Expresión del Sur
El Gobierno nacional envió al Congreso el proyecto de reforma laboral, que será debatido durante las sesiones extraordinarias. La iniciativa propone cambios de fondo en las relaciones laborales, como la posibilidad de pagar salarios en dólares, un sistema alternativo de indemnización, el banco de horas, y modificaciones en vacaciones y actividad sindical.
El debate se dará en un contexto complejo del mercado de trabajo argentino. Estos son cinco datos que ayudan a entender la situación actual.
1. El empleo privado lleva más de una década estancado
Los últimos datos oficiales indican que el desempleo alcanzó el 7,6% en el segundo trimestre de 2025, con un aumento respecto de años anteriores. Al mismo tiempo, el empleo registrado muestra señales de retroceso.
En agosto de 2025 había 12,8 millones de empleos registrados, un 3,7% menos que al inicio de la actual gestión. De ese total, 6,2 millones corresponden al sector privado, que perdió más de 138 mil puestos desde noviembre de 2023.
Más allá de la coyuntura, el dato estructural es que el empleo privado formal no crece desde hace más de 12 años, y cada vez representa una porción menor de la población en edad de trabajar.
2. Crece la informalidad y el trabajo independiente precario
El estancamiento del empleo privado formal fue acompañado por un avance de la informalidad laboral. Según el INDEC, más del 43% de las personas ocupadas trabaja en condiciones informales, mientras que otros estudios elevan ese número cerca del 50%.
Dentro del empleo registrado también se observa un deterioro: caen los asalariados privados y crecen el monotributo y el empleo estatal, una tendencia sostenida en los últimos años.
3. Los salarios reales están por debajo de hace una década
Los salarios registrados perdieron poder adquisitivo durante la actual gestión y arrastran una caída prolongada. En términos reales, hoy los sueldos son casi 25% más bajos que hace diez años, con un impacto mayor en el sector público.
Si bien en los últimos meses hubo una leve recuperación nominal en algunos sectores privados, los ingresos aún se encuentran muy por debajo de los niveles históricos, especialmente frente a la inflación acumulada.
4. Argentina tiene uno de los costos laborales más altos
Uno de los ejes de la reforma apunta a reducir el costo de contratación. Hoy, entre aportes del trabajador y contribuciones del empleador, el costo total supera ampliamente el salario de bolsillo.
Un ejemplo concreto: por un sueldo bruto de $1 millón, el trabajador cobra alrededor de $830 mil, pero el empleador debe pagar cerca de $1,27 millones.
Según estudios comparativos internacionales, Argentina se ubica entre los países con mayores costos laborales, sólo por detrás de algunas economías europeas.
5. Más juicios laborales, aunque bajan los accidentes
Otro dato que pesa en el debate es el fuerte crecimiento de la litigiosidad laboral. Entre 2010 y 2024, los juicios laborales aumentaron más del 130%, incluso cuando los accidentes de trabajo bajaron en el mismo período.
Especialistas advierten que este fenómeno impacta directamente en los costos empresariales y en la decisión de contratar personal, especialmente en las pequeñas y medianas empresas.
La reforma laboral llega al Congreso en un escenario marcado por empleo estancado, alta informalidad, salarios deteriorados y costos elevados, lo que explica la centralidad del debate y las posiciones encontradas entre sindicatos, empresarios y el Gobierno.
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