La propuesta salarial del Gobierno nacional para los estatales fue rechazada de plano por ATE, que calificó la oferta como “miserable” y advirtió un cierre de año crítico para el sector. El contraste con los acuerdos alcanzados en Salta vuelve a poner en discusión el impacto real de las paritarias frente a la inflación.
Actualidad28/12/2025
Por Expresión del Sur
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó este viernes la oferta salarial presentada por el Gobierno nacional en la paritaria de la Administración Pública Nacional, que consistía en un 2% de aumento para diciembre y un bono extraordinario de 50.000 pesos por única vez.
La propuesta fue aceptada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), lo que volvió a profundizar la interna sindical y generó fuertes críticas desde ATE, que considera que los incrementos acumulados durante los últimos 12 meses quedaron muy por debajo de la inflación.
El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, fue contundente al rechazar el acuerdo:
“El regalo para estas fiestas de parte del Gobierno fue una paritaria miserable y un bono que no alcanza ni siquiera para la sidra y el pan dulce”.
Según el dirigente, el deterioro salarial es profundo. ATE sostiene que los estatales cerrarán 2025 con una pérdida de 14 puntos frente a la inflación, de acuerdo a las proyecciones del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central. Además, Aguiar afirmó que desde la asunción de Javier Milei, los trabajadores del sector público perdieron el equivalente a cuatro salarios completos.
“Nunca nos hubiéramos imaginado un peor fin de año. Es muy difícil aceptar que existan otros sindicatos dispuestos a avalar semejante entrega”, agregó.
Ante este escenario, ATE anunció que convocará a plenarios y asambleas para definir un plan de lucha y no descartó medidas de fuerza en el inicio de 2026, reclamando un aumento de emergencia que permita sacar a los estatales de la pobreza.
El conflicto también dejó fuertes críticas hacia UPCN, sindicato que conduce Andrés Rodríguez.
“A esta altura, en el sector público UPCN ya es socio de la motosierra”, lanzó Aguiar, cuestionando la aceptación sistemática de aumentos por debajo de la inflación.
Mientras a nivel nacional el aumento ofrecido fue del 2% con un bono excepcional, en Salta las negociaciones salariales vienen mostrando una dinámica distinta, con incrementos escalonados y acuerdos que buscan, al menos, amortiguar el impacto inflacionario sobre los salarios estatales provinciales.
Este contraste vuelve a poner sobre la mesa el debate por el rol del Estado nacional en la recomposición de ingresos y anticipa un inicio de año altamente conflictivo en la administración pública, con los gremios más combativos dispuestos a endurecer su postura frente a una política salarial que consideran insuficiente.
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