Reforma laboral: “Esto ya la vivimos en los 90 y terminó en despidos”, aseguró Lauro Paz

Sociedad19/02/2026

En la antesala de una nueva jornada de paro nacional, el secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza de Salta, Lauro Paz, sostuvo que la medida de fuerza tendrá un acatamiento “contundente” y advirtió sobre los efectos que, a su criterio, tendría el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional.

La convocatoria se inscribe en el plan de acción definido por la conducción nacional de la Confederación General del Trabajo (CGT) y replicado por las regionales del país. En Salta, la dirigencia sindical anticipó que mantendrá comunicación permanente con delegados de toda la provincia y realizará un monitoreo interno durante la jornada.

“Va a ser un paro contundente”

Consultado minutos antes del inicio de la medida, Paz afirmó que el gremio espera un alto nivel de adhesión. “Entendemos que nuestras compañeras y nuestros compañeros están viendo con claridad lo que propone el Gobierno y consideran que se trata de una quita de derechos”, señaló.

El dirigente sostuvo que uno de los puntos que genera mayor preocupación es la modificación del régimen de jornada laboral y horas extras. Según indicó, la posibilidad de extender la jornada sin el correspondiente pago adicional constituye “uno de tantos temas” que, a su entender, afectan de manera directa a los trabajadores.

En ese marco, aseguró que el paro tendrá alcance nacional y que la expectativa es que la protesta se replique en distintos sectores de la actividad.

Monotributo, aportes y fondo de despido

Al enumerar los aspectos centrales que, según el gremio, perjudican al trabajador, Paz cuestionó el argumento oficial de que la reforma generará empleo. “Lo que se plantea como incentivo puede transformarse en una modalidad de contratación sin convenio ni piso salarial”, afirmó.

De acuerdo con su planteo, el esquema habilitaría a que trabajadores sean incorporados bajo la figura de monotributistas, sin la cobertura de un convenio colectivo ni garantías salariales mínimas. “El empleador podría pagar lo que considere, sin responsabilidades empresariales como las que hoy establece la ley”, indicó.

También mencionó la propuesta de eliminar el aporte patronal del 3% destinado a determinados fondos y la creación de un sistema alternativo para indemnizaciones por despido. En su interpretación, esas modificaciones facilitarían desvinculaciones y nuevas contrataciones bajo condiciones “más económicas para las empresas”.

Otro de los puntos objetados es la posibilidad de aplicar descuentos salariales en casos de enfermedad. “El solo hecho de plantear una reducción del salario cuando un trabajador se enferma marca una orientación que rechazamos”, sostuvo.

El antecedente de los años noventa

Paz vinculó el actual debate con experiencias previas en el sector eléctrico durante la década de 1990. Señaló que en aquel período se registraron reducciones de personal y cambios en las condiciones laborales.

Como ejemplo, mencionó que en determinadas centrales térmicas de la provincia se pasó de planteles de más de doscientos trabajadores a dotaciones significativamente menores. “Ya hemos vivido situaciones de jornadas extensas sin convenio y sin pago de horas extras”, afirmó.

En ese sentido, sostuvo que desde 2007 el gremio trabajó en la recuperación de derechos y condiciones laborales que, según expresó, hoy podrían verse nuevamente afectadas por la reforma en discusión.

Gestiones ante legisladores nacionales

El proyecto será tratado en la Cámara de Diputados de la Nación. En relación con el posicionamiento de los representantes salteños, Paz indicó que desde la CGT local se intentó entablar diálogo con legisladores nacionales.

“Esperamos que reflexionen al momento de votar”, expresó, y señaló que la postura que adopten quedará registrada en el debate público. Hasta el momento, según explicó, no se concretaron reuniones formales.

El esquema de la jornada

Para el día del paro, la conducción de Luz y Fuerza informó que permanecerá en la sede gremial y mantendrá contacto permanente con delegados de toda la provincia. El objetivo, precisó, será evaluar el nivel de acatamiento y coordinar acciones con otros sindicatos.

“Vamos a hacer todo lo que tengamos que hacer para defender a nuestras compañeras y compañeros”, concluyó el secretario general.

La medida de fuerza se desarrollará en el marco de una discusión legislativa que vuelve a poner en el centro del debate la relación entre empleo, derechos laborales y competitividad empresaria. Mientras el oficialismo sostiene que la reforma apunta a dinamizar el mercado de trabajo, el sindicalismo advierte que implica un retroceso en garantías históricas. El Congreso tendrá la última palabra.