Más de 35 empleados del Municipio de Rosario de la Frontera participaron en una capacitación especializada sobre prevención de situaciones discriminatorias, en cumplimiento de la Ley N° 8.350.
Sociedad27/09/2024
Xiomara Díaz
Más de 35 empleados y empleadas del Municipio de Rosario de la Frontera participaron recientemente en una capacitación especializada en prevención de situaciones discriminatorias. Este taller, dirigido por Laura Postiglione, coordinadora del Plan dentro de la Secretaría de Derechos Humanos, se llevó a cabo con la colaboración de la Dirección de Género y Derechos Humanos del Municipio. También asistió personal del hospital local y de las áreas de Niñez.
Las capacitaciones se realizan en cumplimiento de la Ley N° 8.350, que establece la formación obligatoria para el personal de la administración pública. El objetivo principal de estas sesiones es sensibilizar a los participantes sobre las distintas formas de discriminación y promover su prevención en el ámbito laboral y comunitario.
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