El presidente del Foro de Intendentes, Marcelo Moisés, cuestionó la lógica de paritarias iguales para distritos con realidades distintas. Señaló que los trabajadores municipales merecen condiciones dignas, pero advirtió que la coparticipación cayó más del 50% en lo que va del año.
Actualidad02/08/2025
José Alberto Coria
El intendente de Apolinario Saravia y presidente del Foro de Intendentes, Marcelo Moisés, alertó sobre la situación crítica que atraviesan los municipios salteños para afrontar el acuerdo paritario que establece un incremento salarial del 14% (escalonado) más un bono de $50.000 en julio, lo que representa un 24% de aumento en el segundo semestre.
“Nosotros compartimos el criterio de que los trabajadores municipales no deben ser empleados de segunda. Pero no se puede aplicar la misma escala de aumentos que en la Provincia sin tener en cuenta que manejamos recursos mucho más bajos”, advirtió en una entrevista con el periodista Jorge Calvo.
Moisés explicó que los municipios ya otorgaron un 9% en el primer semestre y ahora deben afrontar una mejora salarial superior al 24%, en un contexto de fuerte recesión. “En lo que va del año, la coparticipación nacional a los municipios cayó más del 50%. Es una situación límite”, señaló.
Pese a todo, destacó el esfuerzo que hacen los gobiernos locales: “Cumplimos con los aumentos y lo hacemos, muchas veces, con acompañamiento financiero de la Provincia. Pero si esta situación no cambia, muchos municipios no van a poder sostenerlo”.
También se refirió a la lógica de los reclamos: “No estamos hablando de tareas distintas. Un administrativo municipal hace lo mismo que uno provincial. Hay igualdad de trabajo, y por lo tanto se busca igualdad de trato. Pero el financiamiento no es el mismo”.
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